ข้อบังคับองค์การบริหารส่วนตำบลบ่อน้ำร้อน

ว่าด้วยจรรยาพนักงานส่วนตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลบ่อน้ำร้อน

----------------------------------------------------

                    องค์การบริหารส่วนตำบลบ่อน้ำร้อน ในฐานะเป็นองค์กรที่ใกล้ชิดกับประชาชนมากที่สุด โดยมีหน้าที่ในการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น การดำเนินการด้านการเงิน การคลัง  งบประมาณ การพัสดุ         การจัดเก็บรายได้  การพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อการบริหารงาน  พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานของชุมชน วางมาตรฐานการดำเนินงาน จัดการบริการสาธารณะ  การศึกษาของท้องถิ่น  การบริหารงานบุคคลและพัฒนาบุคลากร  รวมทั้งส่งเสริมให้ประชาชนได้มีส่วนร่วมในการบริหารงานและตรวจสอบการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  ฉะนั้น เพื่อเป็นการสร้างจิตสำนึกของพนักงานส่วนตำบลให้สามารถปฏิบัติหน้าที่อย่าง          มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล  มีความโปร่งใส  และเป็นธรรม จึงสมควรให้มีข้อบังคับว่าด้วยจรรยาพนักงานส่วนตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลบ่อน้ำร้อน

                   องค์การบริหารส่วนตำบลบ่อน้ำร้อน จึงได้กำหนดข้อบังคับจรรยาพนักงานส่วนตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลบ่อน้ำร้อน เพื่อเป็นกรอบมาตรฐานในการประพฤติปฏิบัติตนของพนักงานส่วนตำบล  ลูกจ้างประจำ  และพนักงานจ้าง ให้มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเป็นธรรม  ธำรงไว้ซึ่งเกียรติและศักดิ์ศรี ของพนักงานส่วนตำบลอันจะทำให้ได้รับการยอมรับ  เชื่อถือและศรัทธาจากประชาชนทั่วไปไว้ดังนี้

ข้อ 1 ความซื่อสัตย์  และรับผิดชอบ

1.1   ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต

1.2   ใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างประหยัดและโปร่งใส  เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด         แก่ทางราชการ

1.3   ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มกำลังความรู้  ความสามารถ โดยคำนึงถึงประโยชน์         ของทางราชการเป็นสำคัญ

1.4   รับผิดชอบต่อผลการกระทำของตนเอง และมุ่งมั่น แก้ไขเมื่อเกิดข้อผิดพลาด

ข้อ 2  การมีจิตสำนึกมุ่งบริการและให้คำปรึกษา

2.1  ให้บริการแก่ส่วนราชการ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และประชาชนอย่าง    เท่าเทียมกันด้วยความเต็มใจ

2.2  ให้คำปรึกษาแนะนำแก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้อย่างถูกต้อง  รวดเร็ว และครบถ้วน

ข้อ 3  การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน

3.1   ปฏิบัติหน้าที่โดยมุ่งประสิทธิภาพ ประสิทธิผลของงาน เพื่อให้เกิดผลดี        และเป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม

3.2   ขยัน อุทิศตน และมุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จตามเป้าหมาย

3.3   ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสามัคคี  มีน้ำใจ  เพื่อให้บรรลุภารกิจของหน่วยงาน

3.4   พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

/ข้อ 4 การปฏิบัติ....

-2-

ข้อ 4  การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม

4.1  ตัดสินใจบนหลักการ ข้อเท็จจริง เหตุผลเพื่อความยุติธรรม

4.2  ไม่มีอคติในการปฏิบัติหน้าที่

ข้อ  5  การดำรงชีวิตตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง

5.1  วางแผนการดำรงชีวิตอย่างมีเป้าหมาย  พร้อมที่จะเผชิญต่อการเปลี่ยนแปลง

5.2  ใช้จ่ายอย่างคุ้มค่า  มีเหตุผล  และไม่ฟุ่มเฟือยเกินฐานะของตนเอง

5.3  ปฏิบัติตามหลักศาสนา  รู้จักพึ่งตนเอง  และ ลด ละ เลิกอบายมุข

ข้อ 6  การยึดมั่นและยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง

6.1  ยึดมั่นในผลประโยชน์ส่วนรวมเหนือผลประโยชน์ส่วนตน

6.2  กล้าหาญ และยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง

6.3  ปฏิบัติตนตามหลักคุณธรรม  จริยธรรม เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดี

ข้อ  7  ความโปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้

7.1  เปิดเผยข้อมูลข่าวสารภายในขอบเขตของกฎหมาย

7.2  พร้อมรับการตรวจสอบ  และรับผิดชอบต่อผลของการตรวจสอบ

ให้พนักงานส่วนตำบลปฏิบัติตามจรรยาพนักงานส่วนตำบลดังกล่าวข้างต้นอย่างเคร่งครัด การไม่ปฏิบัติตามจรรยาพนักงานส่วนตำบลอันมิใช่ความผิดทางวินัยให้ผู้บังคับบัญชาตักเตือนและนำไปประกอบการพิจารณาแต่งตั้ง เลื่อนขั้นเงินเดือน  หรือสั่งให้ผู้นั้นได้รับการพัฒนาตนเอง

ทั้งนี้ให้พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลบ่อน้ำร้อนปฏิบัติตามแนวทางการดำเนินการตามข้อบังคับว่าด้วยจรรยาของพนักงานส่วนตำบล

ประกาศ  ณ  วันที่  28   เดือน มกราคม พ.ศ.2565